Reconversion professionnelle adulte : les étapes pour réussir

1. Clarifier le projet

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est gratuit et confidentiel. Il est assuré par France Travail, l’Apec, Cap emploi et les missions locales, et, pour les salariés et les indépendants, par un opérateur régional que l’on trouve sur le site mon-cep.org. Le conseiller vous aide à formuler le projet, à vérifier sa faisabilité et à construire le plan de financement. Il est obligatoire pour une démission-reconversion et recommandé pour un projet de transition professionnelle.

Le bilan de compétences va plus loin sur vos aptitudes et vos motivations : 24 heures au maximum, en trois phases. Il peut être financé par le CPF dans la limite de 1 600 €, à condition de ne pas en avoir fait financer un dans les cinq années précédentes.

2. Vérifier le métier

Avant de payer une formation, confrontez l’idée à la réalité : rencontrez des professionnels, demandez à passer une journée sur un chantier ou dans un service, regardez les offres d’emploi autour de chez vous et les conditions proposées. Pour un métier manuel, vérifiez aussi que les contraintes physiques vous conviennent.

Tester le métier en entreprise. La période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) permet de passer de quelques jours à un mois dans une entreprise, sans contrat de travail, pour découvrir un métier ou confirmer votre choix : vous gardez votre statut et, le cas échéant, votre allocation. Elle s’adresse surtout aux demandeurs d’emploi et aux personnes accompagnées dans leur projet, et se demande auprès d’un prescripteur comme France Travail, Cap emploi ou une mission locale, qui signe une convention avec l’entreprise d’accueil. Salarié, parlez-en à votre conseiller en évolution professionnelle.

3. Choisir la certification

Une formation « certifiante » doit préparer une certification enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Les plus courantes pour un adulte :

• le CAP, diplôme de l’Éducation nationale de niveau 3, ouvert aux candidats individuels ;
• le titre professionnel, délivré par le ministère du Travail, du niveau 3 au niveau 6, qui se passe devant un jury après une formation ou une VAE ;
• les certifications d’écoles, enregistrées au RNCP par un organisme privé, à comparer avec soin ;
• les certifications du Répertoire spécifique, comme l’habilitation électrique, qui complètent un métier sans le qualifier à elles seules.

Vérifiez toujours le numéro RNCP indiqué sur l’offre sur le site de France Compétences : il dit qui délivre la certification, à quel niveau et jusqu’à quand.

4. Choisir l’organisme

• La certification exacte préparée et son numéro RNCP.
• La pratique prévue : stage, atelier, plateau technique.
• L’organisation de l’examen : qui vous inscrit, où, quand.
• Le prix total et ce qu’il comprend, pas seulement la mensualité.
• Les taux de réussite, que les organismes doivent désormais publier, et la façon dont ils sont calculés.
• Les conditions de rétractation et d’abandon.

5. Financer la formation

Le bon dispositif dépend de votre situation. Voici les principaux, détaillés dans notre guide financer sa formation.

De quoi vivre pendant la formation ?

C’est souvent la vraie question d’une reconversion. Le revenu dépend du dispositif, et il se vérifie avant de s’engager.

6. Faire valider son expérience

Si vous exercez déjà tout ou partie du métier visé, la validation des acquis de l’expérience permet d’obtenir la certification sans suivre toute la formation. Depuis la réforme entrée en vigueur en 2024, aucune durée minimale d’expérience n’est exigée : il suffit qu’elle soit en lien direct avec la certification. La démarche commence sur la plateforme France VAE : recevabilité du projet, accompagnement si vous le souhaitez, dossier de validation, puis passage devant un jury. Une validation partielle est possible.